End­lich hat die lästi­ge Not­wen­dig­keit des Hoch­ar­bei­tens und der Erlan­gung von Beliebt­heit bei den Kol­le­gen in Unter­neh­men ein Ende:

Die Gro­ße Koali­ti­on hat sich grund­sätz­lich auf eine ver­bind­li­che Frau­en­quo­te in Vor­stän­den geei­nigt. (…) Für die Unter­neh­men mit Mehr­heits­be­tei­li­gung des Bun­des wur­de eine Auf­sichts­rats­quo­te von min­de­stens 30 Pro­zent (…) vereinbart.

Ich erwar­te noch heu­te einen scharf for­mu­lier­ten offe­nen Brief der Inter­se­xu­el­len­ge­mein­schaft, denn im Ver­gleich zu ihnen wer­den Frau­en in Vor­stän­den bereits jetzt deut­lich bevor­zugt. Im Übri­gen bin ich jetzt schon sehr gespannt auf die wei­te­re Ent­wick­lung der Deut­schen Bahn, bekannt­lich ein Unter­neh­men mit Mehr­heits­be­tei­li­gung des Bun­des: Jetzt wird sicher alles gut.

Noch vor kur­zem skan­dier­ten Demon­stran­ten Pla­ka­te und Ban­ner hash­tag­gend, sie sei­en mehr. Was sagt das eigent­lich über die 70 Pro­zent aus?