Ich gebe zu, ich habe von Ökonomie nur allzu wenig Ahnung. Als Geschäfts­führer eines kun­den­na­hen Unternehmens würde ich wohl kläglich ver­sagen, auch deshalb, weil Kun­den mir im Arbeit­sleben als der Haupt­grund für nicht einge­hal­tene Fris­ten und all­ge­mein eher als Störquelle erscheinen.

Was mir weniger unwahrschein­lich Freude bere­it­en würde, wäre eine Tätigkeit als der­jenige Unternehmen­skasper, der für das öffentliche Auftreten zuständig ist. Mit Non­sens­berufs­beze­ich­nun­gen wie “pub­lic rela­tion­ship man­ag­er” oder son­stigem Fir­lefanz will ich mich dafür gar nicht unbe­d­ingt “schmück­en” kön­nen, aber die Auf­gabe selb­st ist inzwis­chen anscheinend lächer­lich ein­fach gewor­den, gemessen an dem dafür in Aus­sicht gestell­ten Gehalt.

Die Fir­ma Schleck­er näm­lich durfte in den let­zten Wochen viel Kri­tik für ihr neues Unternehmensmot­to “For you. Vor Ort.” ein­steck­en, die zusät­zlich anschwoll, als Schleck­er erk­lärte, man habe sich dem eher niedri­gen Bil­dungsniveau des typ­is­chen Schleck­erkun­den angepasst. Anders aus­ge­drückt: Wer ständig Englisch quäkt, ist blöd.

Diese Para­phrasierung miss­fällt Schleck­er aber eben­falls, denn so habe man das gar nicht gemeint:

Nun kom­men­tieren einige Inter­net-Nutzer den veröf­fentlicht­en Brief und set­zen ein niedriges und mit­tleres Bil­dungsniveau mit “dumm” oder “unter­be­lichtet” gle­ich. Das ist in der Sache eben­so falsch und zynisch, (sic!) wie aus unser­er Sicht unver­schämt und arro­gant. Es ent­larvt let­ztlich diejeni­gen, die sich der­art äußern.

Liebe Leser, liebe Fir­ma Schleck­er, man helfe mir doch bitte ein wenig auf die Sprünge:

“Unsere Kun­den haben in der Regel ein besten­falls durch­schnit­tlich­es Bil­dungsniveau” bedeutet nicht, dass man seine eige­nen Kun­den auf unver­schämte und arro­gante Weise für, nun, eher unge­bildet hält? Aber was denn dann? Für “dümm­lich” näm­lich hält man sie nicht:

Unsere Mitar­beit­er, die zum über­wiegen­den Teil schon seit 15 und mehr Jahren im Unternehmen arbeit­en, wie auch unsere Kun­den sind es ganz sich­er nicht.

Sie sind eben Prekari­er, wat will­ste machen; aber dümm­lich sind sie ganz sich­er nicht!

Eigentlich sei die Aufre­gung aber auch völ­lig über­zo­gen, heißt es im Hause Schleck­er weit­er, denn, meine Güte, so ein Unternehmensmot­to sei ohne­hin bedeu­tungs­los:

Wir haben uns bewusst auch deshalb für das Mot­to entsch­ieden weil es polar­isiert, weil sich Men­schen darüber aus­tauschen und weil es in Erin­nerung bleibt. Genau das ist die Ker­nauf­gabe eines Unternehmensmot­tos.

Ach so — ich war bis­lang der Mei­n­ung, ein Unternehmensmot­to solle das Selb­st­bild des Unternehmens und seine Werte reflek­tieren und nicht für bil­lige Schlagzeilen her­hal­ten.

Aber ich habe, wie erwäh­nt, natür­lich auch keine Ahnung von Wirtschaft.

(Bonus­pointe für Leser aus den schleck­er­na­hen Bil­dungss­chicht­en: Das Schleck­er-Blog ist zurzeit unter fäkaler Sub­domäne zu erre­ichen.)