Zur Frau­en­quo­te in Vor­stän­den – ab 2025 viel­leicht auch in der ohne­hin defekt­quo­tier­ten CDU – ist schon vie­les geschrie­ben wor­den, unter ande­rem von mir. Dass eine sol­che sowohl dem nach zähem Kampf legi­ti­mier­te drit­ten Geschlecht (sol­len die sich doch als Frau füh­len, wenn ihnen das nicht passt!) als auch den neu­lich erst als beson­ders benach­tei­ligt iden­ti­fi­zier­ten Schwar­zen einen sta­ti­sti­schen Nach­teil ver­schafft, ist daher zwar wei­ter­hin wit­zig, aber müßig zu beto­nen.

Mit einem etwas unge­wöhn­li­chen Ansatz bril­liert Tere­sa Bücker, „Jour­na­li­stin“, Femi­ni­stin und Kolum­ni­stin in Per­so­nal­uni­on bei einem Able­ger der „Süd­deut­schen Zei­tung“, indem sie mit Bezug auf das Lei­stungs­prin­zip fragt:

Fin­det ihr alle Män­ner mit Posten, die bei euch in der Par­tei, im Unter­neh­men, in der Orga­ni­sa­ti­on sind, fähig und her­aus­ra­gend? War jeder eurer Chefs die aller­be­ste Beset­zung?

Dar­um, so die Impli­ka­ti­on, wäre es auch kein Pro­blem, nach vie­len unfä­hi­gen Män­nern auch mal eine unfä­hi­ge Frau auf den Chef­po­sten zu set­zen. Ist ja eh egal dann. Dass Fir­men wie HP (lief nicht gut) und Yahoo! (war auch schei­ße) genau das ver­sucht haben und es genau wie erwar­tet lief, ver­schweigt Tere­sa Bücker. Das ist wahr­schein­lich wie mit dem Sozia­lis­mus: Das muss man nur mal rich­tig machen.

Oder man fragt näch­stes Mal – auch bei der CDU – eben doch wie­der jeman­den, des­sen Qua­li­fi­ka­ti­on nicht bloß zwi­schen den Bei­nen zu suchen ist. Viel­leicht mal einen Mann?